Mając do dyspozycji szereg narzędzi motywujących pracowników, nierzadko pracodawcy korzystają z tego najbardziej podstawowego, jakim są pieniądze. Tymczasem, coraz mniej pracowników jest skorych zadowolić się jedynie premią czy podwyżką. Chcą oni czuć się doceniani i motywowani przez pracodawcę w inny sposób. Doskonałą i coraz bardziej powszechną metodą są szkolenia biznesowe. Wysyłanie pracowników na takie spotkania daje wiele korzyści nie tylko pracownikowi ale również całej firmie. Jeśli na przykład szkolenia biznesowe obejmują tematykę nowych trików sprzedażowych, to pracownik, który ich się nauczy i będzie stosował w codziennej pracy ? jest w stanie przynieść firmie wiele korzyści ? na przykład nowych klientów czy wyższe obroty. Właśnie dlatego szkolenia biznesowe są świetnym sposobem na motywacje pracowników, ponieważ inwestycja w nie prędzej czy później powinna się zwrócić, w przeciwieństwie do stereotypowej motywacji w postaci gotówki. Bądź co bądź, motywowanie to długotrwały proces a nie krótkofalowa akcja.